考核督導提質量 指明方向(xiàng)促發(fā)展

河南睿深教育科技有限公司開(kāi)展年度績效考核工作

爲進(jìn)一步提高各校區領導班子整體素質，不斷提高管理水平，提升辦學(xué)層次，9月24日至26日，河南睿深教育科技有限公司組織開(kāi)展了對(duì)各校區領導班子的年度績效考核工作。考核組由華科（鶴壁）集團副總裁嶽瑞霞擔任組長(cháng)，河南睿深教育科技有限公司總經(jīng)理陳淩雲，總督學(xué)、總校長(cháng)兼教育科學(xué)研究院院長(cháng)王之軍，副總經(jīng)理兼綜合辦公室主任方紅民，科學(xué)研究院執行院長(cháng)孫培勇及辦公室工作人員參加了考核工作。

考核組根據《河南睿深教育科技有限公司年度績效考核方案》，圍繞“年度招生計劃完成(chéng)情況”、“家長(cháng)評校滿意率”、“學(xué)校常規管理”、“安全工作”等八項内容，通過(guò)民意測評、實地查看、查詢檔案等形式對(duì)各項工作進(jìn)行評估。

首先，在各校區召開(kāi)全體教職工大會(huì)，對(duì)領導班子成(chéng)員進(jìn)行民意測評。會(huì)上，總督學(xué)、總校長(cháng)兼教育科學(xué)研究院院長(cháng)王之軍強調了考核的意義、目的及具體辦法，要求全體教職工公平、公正、客觀地填好(hǎo)測評表。各校區校長(cháng)圍繞教學(xué)成(chéng)果、常規管理、生活服務、平安校園建設等方面(miàn)作述職報告。随後(hòu)，全體教職工認真填寫民意測評表，整個過(guò)程有序、有效。

測評結束，考核組分别針對(duì)學(xué)校檔案管理、人資建設、教育教學(xué)、校園環境等方面(miàn)進(jìn)行了全面(miàn)細緻的檢查，對(duì)取得的成(chéng)績和亮點給予充分肯定，對(duì)不足之處提出建設性意見。

河南睿深教育科技有限公司總經(jīng)理陳淩雲表示，績效考核不是對(duì)結果的考核，更要注重過(guò)程管理，各校區要把績效考核的各項指标落實到五年規劃、年度計劃和日常工作中，促進(jìn)學(xué)校各項工作全面(miàn)、協調、可持續發(fā)展。